Baqşaran, meclis başkanlığına verdiği dilekçede, şunları belirtti; “Ülkelerin ekonomik ve sosyal kalkınma düzeylerinin birbiriyle kıyaslanmasında göz önünde bulundurulması gereken en önemli göstergelerden biri istihdamda kadın erkek eşitliğidir. Günümüzde gelişmiş ülkeler, demokrasiler ve güçlü ekonomiler incelendiği zaman kadınların ekonomik ve sosyal yaşama eşit oranda katıldıkları görülmektedir. Maalesef Türkiye’ye bakıldığımda istihdamda cinsiyet eşitliği açısından oldukça olumsuz bir tablo ile karşı karşıyayız. Dünya Ekonomi Forumu Raporuna göre Türkiye kadınların işgücüne katılımın oranında 145 ülke arasında 131. sıradadır. Türkiye’de iktidarların istihdamda cinsiyet eşitsizliği ile ilgili etkin bir mücadele politikasının olmaması kadınların istihdama katılımın önündeki en temel engellerden biridir. Kadın Emeği ve İstihdam Girişimi (KEİG) hazırladığı raporda da ifade edildiği üzere esnek çalışmanın yol açacağı ücret ve gelir kayıpları ya da iş güvencesi ile sosyal güvenlik haklarının korunması gibi konular suskunlukla geçiştiriliyor. Bu durum işgücü piyasalarında yaşanmakta olan neoliberal dönüşüm politikalarından bağımsız olmadığı açıktır. Doğum izinleri, yarı zamanlı çalışma, aylıksız izin gibi düzenlemeleri hayata geçiren hükümet ortaya çıkan işgücü kaybını da emek sömürünü daha da derinleştirecek özel istihdam büroları ile çözmeye çalışmaktadır. Bu temelde Türkiye Büyük Millet Meclisinin istihdamda cinsiyet eşitliğini sağlayacak, kadınların ekonomik ve toplumsal yaşamda daha fazla görünür ve söz sahibi olacakları politika ve uygulamaların neler olduğunu araştırması oldukça elzemdir.” Haber merkezi
Lütfen bekleyin..
