Çalışanların işten çıkarılmasına ise İş Kanunu'ndaki 25/2 Madde'sinde yer alan ‘İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması’ gerekçe gösterildi. İşçiler, bunun üzerine işlerine dönmek için Batman 1'inci İş Mahkemesi'ne dava açtı. Kişisel çıkar sağlamak üzere usulsüz işlemde bulundukları iddiasıyla işlerine son verilen Tempo Çağrı Merkezi çalışanları, şirket yetkililerinin talimatları doğrultusunda hareket ettiklerini belirttiler. İşine son verilen çalışanlardan Uğur Çeri, düzenledikleri anketlerde şirket yetkililerinin bilgisi dahilinde müşteri profillerine girdiklerini, buna rağmen Digitürk anketlerini doldurmakla itham edilerek işten çıkarıldıklarını belirtti.
Lütfen bekleyin..
